Standort Dreieich oder Wolfsburg

HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles
  • Übernehmen von Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den betreuenden Fachbereichen
  • Begleiten und Koordinieren der Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften und/oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung, empathisches und verbindliches Auftreten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Lust neue Wege zu gehen und zu gestalten
  • Anwenderkenntnisse mit dem System SAP HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Spitzenmannschaft in einem angenehmen Betriebsklima und ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie eine sichere betriebliche Altersversorgung
  • Umfangreiche Entwicklungsprogramme sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

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